Bei einer Jobbörse musst du meistens selbst suchen und dich selbst bewerben. Bei uns besprechen wir deine Wünsche persönlich, prüfen passende Arbeitgeber und koordinieren Vorstellungsgespräche, damit du so wenig Aufwand hast wie möglich.

Ja. Du kannst angeben, ob du Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst oder bestimmte Arbeitszeitmodelle bevorzugst. Diese Wünsche werden bei der Suche nach passenden Arbeitgebern berücksichtigt.

Nein. Deine Anfrage wird vertraulich behandelt. Dein aktueller Arbeitgeber wird nicht informiert und nicht von uns kontaktiert.

Ja. Der Job-Check und unsere Vermittlung sind für Bewerber komplett kostenlos. Für dich entstehen keine Gebühren – auch dann nicht, wenn es später zu einem Vorstellungsgespräch oder einer Einstellung kommt.

Ja. Der Job-Check ist unverbindlich. Du kannst zunächst prüfen lassen, welche Stellen zu deiner Qualifikation, deiner Region und deinen Wünschen passen, ohne dich sofort festlegen zu müssen.

Ja. Wenn es Arbeitgeber gibt, bei denen du nicht vorgestellt werden möchtest, kannst du uns das mitteilen.

Der Job-Check richtet sich vor allem an Pflegefachkräfte, Pflegeassistenzkräfte, Pflegehelfer mit Erfahrung, Erzieher, Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger, Betreuungskräfte sowie Fach- und Leitungskräfte aus dem Gesundheits- und Sozialwesen. Falls dein Beruf nicht aufgelistet ist lohnt es dennoch den Job-Check auszufüllen.

Nein. Du entscheidest selbst, welche Arbeitgeber und Stellen für dich interessant sind. Es besteht keine Verpflichtung, ein Angebot anzunehmen oder ein Vorstellungsgespräch zu führen.

Das hängt von deiner Qualifikation, deiner Region, deinen Wünschen und dem aktuellen Bedarf der Arbeitgeber ab. Manche Kandidaten erhalten schnell passende Vorschläge, bei anderen dauert es etwas länger, bis wirklich passende Stellen verfügbar sind.